Ik werkte jarenlang als interim in HR. Dat was een mooie uitdaging. Je komt bij veel verschillende organisaties binnen, leert snel nieuwe mensen kennen en ziet hoe bedrijven werken. Maar na verloop van tijd merkte ik dat ik steeds nieuwsgieriger werd naar wat er gebeurt nadat je een advies hebt gegeven. Welke plannen worden echt uitgevoerd? En wat levert dat uiteindelijk voor de lange termijn op?

Toen ik net bij Schilt begon, liep ik een dag mee met een van de monteurs. Een mooie manier om het werk buiten te leren kennen. En om erachter te komen dat ze hier soms behoorlijk precies kunnen zijn. Bij airconditioning verdwijnt natuurlijk heel veel achter het plafond. Maar onze monteurs willen dat het daar net zo netjes zit. Ty-raps moeten bijvoorbeeld op dezelfde afstand zitten.

Ik heb dik 39 jaar op de vrachtwagen gezeten. En toen kwam ik hier ineens in het magazijn terecht. Achter een computer. Toen ik begon heb ik wel gezegd: jullie moeten me de kans geven. Want als je me de kans niet geeft, dan begin ik er niet aan. Die kans heb ik gekregen.

Ik moest natuurlijk van alles leren. Computerwerk, scanners, barcodes, formulieren. Inmiddels doe ik op die computer van alles.